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我是求职会员,我的简历能否长期放在大湘人才网上?

可以的,你可以把简历长期挂在大湘人才网的简历库里,不定期登陆,这样简历就靠前,方便招聘企业直接联系您,而如果您不希望企业主动来找你的话,只需选择把简历选择“隐藏简历”即可。————大湘人才网
 

提示用户名、邮箱被占用了怎么办?

可能该用户名、邮箱曾经在大湘人才网注册过,请你更换一个用户名、邮箱。建议你使用QQ或163邮箱。————大湘人才网
 

我怎么知道大湘人才网的招聘信息是否真实的?

·大湘人才网的招聘信息,都是招聘企业通过搜索引擎、报纸广告、杂志广告以及口碑相传等渠道了解大湘,之后自发上大湘人才网自行注册企业会员的。
·大湘人才网工作人员会对每一个企业会员进行基本资料的审核,一一核对资料的真实性。所以大湘人才网建议求职者把简历投给企业简介相对完整或者企业VIP会员,也可以直接跟企业联系,这样会更快速的找到合适的工作。————大湘人才网
 

为什么页面无法正常显示?

·网络上部分网站存在木马病毒,用户在查看这些网站页面之后ie浏览器保留了不安全的cookies,对用户电脑构成了伤害,这些电脑上网的同时也会对所登陆的网站发起攻击。
·大湘人才网的防护系统在发现用户浏览器存在不安全cookies的时候则会做出拒绝动作,致使不安全浏览器无法正常显示网站内容。
·为了使您能够安全上网,大湘人才网建议您清除浏览器cookies,并定期升级您的防病毒软件,保护好自己的电脑。
·清除cookies:开启ie浏览器,选择菜单栏的【工具】-【internet选项】,在弹出选项中点击中间的【删除cookies】按钮即可。确定之后请重新启动ie浏览器。
————大湘人才网
 

没有工作经验 如何写好求职信

1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。  
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾,要求面试机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。  

求职信的格式布局技巧几点:
段与段之间隔行书写,每段起首留空间,会显得更易于阅读。
无论是手写或是计算机打字,一定要以端正整齐为原则,应多花工夫核正别字或错漏,否则印象分会大减。
不要用铅笔、红笔书写。
信纸信封不要折皱或有污渍,更不要有其它公司或酒店的标记或名称。
加上标题,道明来意,清楚写明自己所应征的职位,方便对方阅读之余,也有利于存盘纪录。
内容必须分段清晰,每段有独立主旨,条理简明,扼要精简,皆因雇主或人事部一天间可能会收到数以百封应征信,如果你的信冗长不堪,将难逃被投篮的命运。  

求职信技巧7个:
你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切的多。
四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。  
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。  
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网上求职的技巧与经验  
网上求职看似快捷方便,但是如何利用互联网求职,还是需要一些技巧与经验的。 
案例一  简历要有特色
家住南京的张翔希望毕业后回南京工作,而学校地处徐州,于是,他萌生了在网上试试看的想法。
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按照网站上规定的格式,张翔填写了一些个人基本信息,他说:“网上求职不是面对面的交流,招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象,然后才谈得上面试或录用。我就读的学校不是名牌重点院校,但我的优点是动手能力强、做事认真,而且我还当过学生会干部,具备较强的组织能力。我把这些优点全都写在简历中,可能会引起招聘单位的注意。”张翔的简历在网上挂了一段时间,但很少有人问津。他又试着给几家公司发过邮件,也是石沉大海,没有回音。  
点评:网上简历要有特色。
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写简历无疑是网上求职中的重要一步,而张翔平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果。写出出色的个人简历的一个原则是要有重点。不要忘记用人单位寻找的是适合某一特定职位的人。因此,如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法胜出。  
案例二  避免“广种”换“薄收”
为了能在网上找到自己满意的工作,叶虹用搜索引擎找到许多网上求职站点。上面有许多用人信息,按地区按工种都可查询,相当方便。叶虹发简历时秉承“多多益善”的原则,对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不落地“全面发送”,觉得这样就可以增加保险系数。如果遇到特别中意的公司,在第一次发出简历没有面试消息后,她总会将简历重复发送一遍。
一转眼,叶虹上网求职已有一个多月,她遗憾地对笔者说:“我每天都上网查看我的电子信件,但好长时间过去了仍杳无音信。”  
点评:要有针对性地发送简历。
许多求职者与叶虹一样,认为网上的信息来得方便,所以“捡到篮里都是菜”,频频向招聘单位发简历。殊不知,只求量的“广种”,其结果往往会是“薄收”。首先,如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下;其次,这样做会让人力资源经理认为你不明确自己的定位,缺乏明确的求职意向,不具备职业素质。所以,请把自己最好最适合的一点加以突出表现,有针对性地发送简历。
另外,尽量避免在三天之内重复发送简历至一家公司,这种行为很可能引起对方公司的反感从而过滤掉你的邮件。  
案例三  当心网络求职陷阱
大学毕业生小东今年的求职有些惊险。
为了能寻找到合适的就业机会,小东不得不整天泡在网上。一次,他在某人才网上得知一家企业广告部正在招聘,曾经在报社实习过一段时间的小东感觉很适合,就将自己的简历通过电子邮件发了过去。
不几天,对方就回信说基本同意小东的应聘申请。
过了几天,小东又收到该企业的E-mail,并被告知,按照招聘程序,他需要先期缴纳存档费、培训费、工装费等各项费用。为不失去这个不错的就业机会,心存犹豫的他最终还是将钱寄了出去。但在这以后,小东就再也没办法与该公司取得联系。200元对小东来说不是个大数目,却还是很心疼。  
点评:多管齐下,了解公司的可信度。
长期从事毕业生就业工作的南京大学毕业生就业中心主任马涛分析认为,面对网络求职陷阱,毕业生首先借助“多管齐下”的方式判断公司招聘的诚意,有些公司不止采用一种招聘方式,在网站、报纸、人才市场同时进行招聘,一般这类招聘的规模大,比较可信。其次在应聘时,一定要对公司的地址进行核实,以辨别是否是“皮包公司”。
最后,还需牢记不掏钱的原则。  ————大湘人才网
 

如何提高求职的成功率

一、请按网页上求职表的顺序,认真详细地填写相关信息,这一点是网上求职成功最好的一点。其中图片信息往往更有说明力,往往会大大提高求职的成功率。如果你的个人资料填写不全,会让求职单位认为你缺乏诚意,因而不予考虑。
二、要根据自己的专业、特长、能力认真分析用人单位需求信息,做到心中有数,有所选择的发送资料。不要利用网上发送资料费用低廉的特点,“让我一次发个够”,广种薄收,这种不够诚信的行为既浪费了自己的时间和大量的网络资源,还会给接下来的职业选择带来麻烦。尤其要注意的是,不要在同一家影楼应聘多个岗位,否则会让用人单位认为你缺乏诚意,缺少专业特色。  
三、要特别预备好自荐材料的电子文本,并做好备份。因为不少用人单位每天收到的很多求职邮件,必须要及时处理,前几眼未能引起兴趣的就会被删去,不可能像翻阅书面求职材料一样,过几天再看。因此求职内容一定要简洁明了,突出自己的特长、专业、兴趣爱好,最好能让人在最短的时间内留下一个与众不同的印象,注意留下准确联系方式。
四、谨防网上受骗。学生求职上当受骗的事件,屡见报端,因此通过网络应聘须格外重视。在网上与用人单位的交流只是第一步,不可因为急于求职,轻易应诺,要与用人单位耐心交流,时机成熟后本人应创造条件到应聘单位实地考察,并可详细咨询相关的细节。  
五、网上招聘往往有一个时间段,要有耐心,不要急于求成。
六、要主动关心回音。不要以为发出资料后就可以高枕无忧,静候佳音了,要不断注意自己的电子邮箱看是否有回音;要学会主动出击,在发出资料后几天,主动发电邮或打电话询问情况,以示自己的诚意。  
————大湘人才网
 

已找到工作想隐藏简历

·首先,衷心祝贺您找到称心的工作!您只要进入管理中心设置,点击右侧“封停简历”,按钮即可,这样招聘方就不能查询到您的简历了。 当您需要再显示的时候,进入管理中心,点击“仅限企业查看或所有人可见”即可!
————大湘人才网
 

理想简历的要素

详细工作简历描述
·招聘方在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,要尽量详细的描述你的工作经历和内容。比如:**年*月在**某某公司能够任**职位
专业经验是必填项
·在简历中详细描述你的专业技能和经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!  
工作技能培训
·如果最近接受了任何形式的能力培训,不要吝啬, 赶快写上。
图片最能引人注意
·招聘方在查看简历时,除了人员的工作经历等最直观最重要的就是作品了!不要怕浪费时间,把你的作品传上来,这将是你找到一份称心工作的第一块敲门砖!
露出你的笑脸
·我们为您特设了相片上传的功能。招聘方可以在看到简历的同时对您有更形象的了解,也会留下更深刻的印象。————大湘人才网
 

发布求职信息免费吗

 ·求职者加入大湘人才网不收取任何费用,可免费发布求职信息,并可查看到招聘方的联系方式主动与对方联系。  
————大湘人才网
 

简历为何无法通过审核

·简历资料填写不完整,如带*号为必填项,此项没有填写;
·简历资料填写过于简单,如个人简历只填写“工作五年”“经验丰富”等...
·会员名称或个人资料中填入联系方式、网址等.....;  
·与人才网招聘或求职的内容不符(如广告、寻人、警告等.....);
·资料在填写的过程中不符合逻辑;
·介绍中有描述不清的情况或存在反动、不实或其他不适合作为个人简介的文字等.....————大湘人才网
 

怎样让更多招聘企业找到你?

1、简历要填写详细 
一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。好简历详细诚恳而不啰嗦不浮夸,准确的描述给企业留下深刻的印象,会给你带来更多的工作机会。你在求职的时候,一定会更关注那些资料信息填写详细的企业。同样道理,如果你的简历和求职意向都填写不完整,招聘者会对您的简历不感兴趣,就这样你会与一个好工作擦肩而过。
特别提醒:尽量上传个人形象照片及作品,这点非常重要!
2、经常登录大湘人才网、每天进行置顶操作
大湘人才网流量极大,每天数据亦不断更新。登录网站少的求职者,被招聘企业注意到的机会也相对较低,当然也就影响求职效果。如果经常登录,每天将简历置顶,就能保证你的求职信息显示在求职列表的上方,容易被招聘企业最早看到,增加求职效果!  
3、实名认证会员
实名认证是为了证实个人的真实身份,你可以自由选择是否需要实名认证。通过实名认证的求职者具有可信度,同时会被招聘企业优先选择!进入会员管理中心,点击左侧功能列表的实名认证,上传你的身份证复印件、填写相关信息即可,工作人员会在一个工作日内审核您的相关信息。通过审核的会员,发布求职信息后前方会有实名认证标识。
4、“守株待兔”与“主动出击”双管齐下
你按要求发布了求职简历,现在可以等待招聘企业与你联系了。这样你只有30%的希望能找到好工作。光“守株待兔”等待招聘企业有时是不够的。如果你想更积极一点,让自己选择的范围更大,那这时候你应该要“主动出击”了。求职会员注册后可以任意查看大湘人才网上所有招聘企业的联系方式,并且是完全免费的,求职者可以通过各种渠道主动与招聘企业取得联系,这样就不会错过好工作了。  
5、保证联系方式畅通
公布在网站上的联系方式一定要核对正确,如果是座机一定要填写区号,并保证有人接听,因为经常会有招聘企业反映一个求职人员的电话好几天都联系不上,始终是无人接听状态,或者是手机已停机,还有填错电话号码的情况,这样会大大影响求职效果。
6、找到工作时请删除或隐藏简历,以免给自己带来不必要的打扰。   
我忘记了密码该怎么办?
收起
·点击大湘人才网首页登录口下方的“忘记密码”,可以通过会员名称、注册时认证的手机或Email重新设置密码。————大湘人才网
 

面试技巧:被HR快速否决的9种求职者

1、开口言钱者不要
报酬不是不可以问,只是不要太执着。
问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。  
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。   
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。   
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。 
扮酷?对不起,你用错了地方。   
6、自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?
这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。   
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。   
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。 
一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?   
9、简历罗嗦者不要
既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?  
————大湘人才网
 

信息为何不能马上发布

·您的资料信息提交成功后,我们将在最迟1个工作日内审核您的资料。在审核通过之前,您的信息暂不能被发布。只有在您的资料通过审核后您的求职信息才可以发布在大湘人才网上。
·工作时间内我们会每隔几分钟进行审核,如果您想优先审核信息请与我们联系。
·我们的工作时间是:早8:30--17:30(周六、周日及节假日除外)
————大湘人才网
 

大湘人才网的招聘效果好不好?能招到人才吗?

·大湘人才网自成立以来一直专注服务于长沙各行业,每天有超过5000家单位在人才网上找到了合适的人才,是目前长沙较专业、较热门的招聘求职网站。
·目前的长沙,人才缺乏是一个普遍性的问题,跟包括前程无忧、中华英才网等在内的所有人才网一样,大湘人才网提供的只是一个招聘求职的网站平台,可能也无法解决整体性的人才供给瓶颈,但我们可以自豪地告诉您的是,人事专员、设计师、电工、保安、司机、业务经理、销售人员、文员 会计等专业人才的数量与资源,大湘人才网一定是所有同类人才网中较多较丰富的。招聘专业性人才,上大湘人才网无疑是速度与效果都俱佳的! 大湘人才网
·另外,招聘效果好不好,还有其他很多决定的因素,例如企业的知名度、注册资料是否完善、刷新职位是否频繁、职位的薪酬待遇、工作地区、不同的招聘季节等。大湘人才网的客服人员,会全力为您提供在提升招聘效果方面的更多服务。
————大湘人才网
 

我怎么知道大湘人才网上的简历是否真实?

·大湘人才网的简历,都是求职者通过搜索引擎、报纸广告、杂志广告以及口碑相传等渠道了解到,并自发上大湘人才网自行注册发布简历的。
·注册一份完整的简历,一般需要5—10分钟的过程。因此注册会员一般都有求职的需求。所有的求职简历,都会在一个工作日内得到大湘人才网客服人员的审核。
·不过用户在求职过程中(一周至数月),可能因手机停机、关机,或电话过期,同时用户可能会使用笔名、昵称等,或因工作变动没有及时更新联系方式等情况。因此,因不可控因素,无法保证注册的每一封简历的真实性。
·不过,您完全可以放心的是,大湘人才网绝不允许工作人员虚构人才信息。————大湘人才网
 

为什么页面无法正常显示?

·网络上部分网站存在木马病毒,用户在查看这些网站页面之后ie浏览器保留了不安全的cookies,对用户电脑构成了伤害,这些电脑上网的同时也会对所登陆的网站发起攻击。
·大湘人才网的防护系统在发现用户浏览器存在不安全cookies的时候则会做出拒绝动作,致使不安全浏览器无法正常显示网站内容。
·为了使您能够安全上网,大湘人才网建议您清除浏览器cookies,并定期升级您的防病毒软件,保护好自己的电脑。
·清除cookies:开启ie浏览器,选择菜单栏的【工具】-【internet选项】,在弹出选项中点击中间的【删除cookies】按钮即可。确定之后请重新启动ie浏览器。————大湘人才网
 

我是招聘企业,为何我发布的职位信息没有回应?

·多数情况是由于您发布信息时只选择职位分类,没有具体的招聘要求;也可能您没有填写完整的企业资料,引起求职用户的不信任感;另外请检查是否联系方式填写有误,否则求职者无法与您取得联系。
————大湘人才网
 

怎样看求职者联系方式

·只有VIP企业会员才能够看到求职人员的联系方式;
·您可以直接与我们联系开通VIP会员,工作时间内,我们在查到您汇款后,几分钟内会立即为您开通VIP权限;
·也可以进入会员管理中心,点击右侧的“在线开通VIP”。
————大湘人才网
 

怎样让更多人才找到您?

1、帐号要有专人管理
请尽量由企业负责人或招聘专员注册帐号,或注册时填写负责人的邮箱,因为注册人可以根据注册时填写的邮箱找回密码,如果该注册人离职了,切记要马上进入管理中心修改邮箱地址,用新邮箱修改密码即可。另外管理帐号的人,要有一定的计算机应用水平,懂得后台操作(如果不太明白使用方法,记得点击大湘人才网首页右上方的QQ在线,或电话咨询400-000-7318)。很多公司说招不到人,其实帐号是谁在管理都搞不清楚,也就是说,基本上是没有使用帐号去登录,这样就无法接到应聘电话,无法接收应聘简历,大大影响招聘效果!  大湘人才网
2、经常登录大湘人才网、每天进行提前操作
大湘人才网流量极大,每天数据亦不断更新。登录网站少的招聘单位,被求职者注意到的机会也相对较低,当然也就影响招聘效果。如果经常登录,每天将招聘信息提前,就能保证您的招聘信息显示在同类型会员招聘列表的上方,容易被求职者最早看到您的招聘信息,增加招聘效果!  大湘人才网
3、公司简介与职位说明要填写详细
公司或企业名称尽量用全称(最好用在工商局注册的企业名称),保持公司或企业资料的完整性以提高其诚信度。 您招聘员工看简历,一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理,如果您的公司简介与职位说明都填写不完整,求职者会觉得您的招聘诚意不够,那怎么能吸引求职者呢?当然填写公司简介要真实诚信,不得虚假浮夸。一个诚信严谨的企业,必定更受求职者的欢迎。
特别提醒:薪酬待遇能明确的尽量明确说明;岗位要求能具体的尽量具体,这点非常重要!
4、实名认证企业会员
实名认证是为了证实企业的真实身份,您可以自由选择是否需要实名认证。通过实名认证的企业具有可信度,同时会被求职者优先选择!进入会员管理中心,点击左侧功能列表的实名认证,上传您的企业营业执照、填写相关信息即可,工作人员会在一个工作日内审核您的相关信息。通过审核的会员,发布招聘信息后前方会有实名认证标识。  大湘人才网
5、“守株待兔”与“主动出击”双管齐下
您按要求发布了招聘职位信息,现在可以接受求职简历了。这样您只有30%的希望能招到好人才。光“守株待兔”接受简历有时是不够的。如果您想更积极一点,去招募更多的精英,那这时候您应该要“主动出击”了。加入大湘人才网VIP会员,可以在VIP使用期限中任意查看大湘人才网上所有求职人员的联系方式,并通过各种渠道主动与他们取得联系,这样就不会错过每一个精英人才。  大湘人才网
6、广告展示
大湘人才网为急聘VIP会员提供了各种图片、文字广告,快速扩大企业知名度、提升企业品牌、大量提高点击率、招纳更多精英人才!
7、保证联系方式畅通
公布在网站上的联系电话一定要核对正确,如果是座机一定要填写区号,并保证正常工作时间内有人接听,因为经常我们在联系客户的时候就会发现一个电话好几天都联系不上,始终是无人接听状态,或者是手机已停机,还有填错电话号码的情况,这不但影响招聘效果,也会影响您的企业形象。        大湘人才网
8、暂时不需要招聘的职位信息请删除或隐藏,以免影响正进行中招聘职位的收简历效果————大湘人才网
 

我的招聘信息如何才能显示在前面?

·如果您是vip会员,您发布、置顶后的招聘信息是在所在地区的最上方的,显示的位置是以最后发布的时间为准的。  
·如果您是普通会员,您发布、置顶后的招聘信息是在vip会员信息的下方,显示的位置同样也是以最后发布的时间为准的。  
·网站首页上的信息是系统随机滚动的,也就是说大家都有机会显示的这里,只不过不是一直显示。建议您经常登陆大湘人才网刷新职位,这样职位不仅能保持在您所在地区最上方,也会提高出现网站首页的几率,而且能大大提升您的招聘效果。
·另外首页图片广告位,大部分都是VIP会员付费后才享有的服务,做广告展示也是提高您招聘效果的不二选择。————大湘人才网
 

信息为何不能马上发布?

· 您的资料信息提交成功后,我们将在最迟1个工作日内审核您的资料。在审核通过之前,您的信息暂不能被发布。只有在您的资料通过审核后您的招聘信息才可以发布在大湘人才网上。
· 工作时间内我们会每隔几分钟进行审核,如果您想优先审核信息请与我们联系。
· 我们的工作时间是:早8:30--17:30(周六、周日及节假日除外)————大湘人才网
 

发布招聘信息免费吗?

·发布招聘信息是完全免费的,并享有免费每天刷新提前等服务。普通会员发布的信息是排在VIP会员下方的,并且无法查看求职人员的联系方式。
·只有成为大湘人才网VIP会员,才可以得到更全面的服务:如可直接浏览到求职方的联系电话; 可更多次数的每天置顶刷新,保持信息显示在顶部;标题醒目,区分于普通会员,并且信息保持在普通会员的顶部等等。(请参见VIP会员收费标准————大湘人才网
 

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