为了保持竞争力，不少职场人在业余时间学习各种技能。其中，商业管理、办公软件和人际沟通等方面的技能备受青睐，被视为职场通识技能。有人甚至为此报名参加昂贵的培训课程。你觉得在职场应掌握哪些通识技能？ 中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1996名上班族进行的一项调查显示，58.0%的受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最…

职场谁不想升职加薪，但你知道如何去提高自己的薪资吗？下面的一些建议你或许可以考虑一下，今年你的工资或许可以得到提高： 1、通过舒服的谈判方式协商，让领导加工资 在要求领导涨工资，而且你要求的工资与自己贡献相匹配的时候，你千万不要害羞。为了让协商对你更加有利，你可以留个心眼。对于你平时取得的成就，你需要保留具体的细节。…

得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下8个原因。如果这些原因对你都不适用，那么，跟老板谈谈加薪的事情吧。如果老板坚持不给你加薪，你可以考虑换换工作，或者老老实实留下来，接受现实。 1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。 在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场…

为啥面试一谈薪水，你就怂了？哈佛教授告诉你，求职时如何谈薪！ 01面试时，薪酬谈判的误区 嘉贺的前老板是个工作狂，而且特别会压榨员工。他经常会在下班前开会或布置工作任务，让人不得不去加班加点才能完成工作。 他经常会把嘉贺出差的时间安排在晚上。乘坐一夜火车第二天就能抵…

“老板”跟“员工”好像并不是来自一个星球——老板期待“马儿跑得快”，员工期待“马儿多吃草”，对于这样一组几乎不可调和的矛盾，你是怎么看的？面临真实选择的时候，你会更看重老板谈的美好愿景，还是实实在在的薪酬呢？ 正在看文章的你，一定会有自己的答案！那么，对以下这位还在犹豫的朋友，你会给出怎样的建议…

突然想离职跳槽，对于很多人来说是逼不得已，产生了离职跳槽的想法，不会是只因为某一个点，而是很多因素混合在一起，一旦发酵，就特别想换工作。 这些因素包括：工资低，工作量大，职能岗偏偏硬加给你销售性质工作，领导说话不算数，绩效乱扣，背锅太多，没有属于自己的时间等等。能在一家企业待下去，无非满足了两点中的一点…

薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密，30%的职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说，这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间，求职者处于相对弱势的状态，但是太多弱势，连薪资都不敢提，最后受伤的还是求职者自己，大湘君教你4招巧拿高薪。 01、掌握同岗…

对于初入职场的我们，求职面试谈到待遇时，往往不知道该如何去回答，由于一个人的薪酬，与他的能力、表现和贡献有很大的关系，开价过高，难以被未来的领导所接受; 开价过低，吃亏的又是自己，那就需要我们把握谈薪资技巧的一些方法: 【1】采用委婉曲折的方法回答，而不是正面回答： 这种方式像踢皮球一样，比如说，…

和 HR 谈工资，是面试过程中非常重要的步骤，大湘君今天给大家梳理了面试薪酬谈判中的四件蠢事，犯了这些禁忌很可能阻碍你的职业发展哦，一起来看看吧~ 蠢事一：虚报原有工资水平 这种情况一般不会出现在应届毕业生身上，往往出现在想要跳槽的职场人。很多人想跳槽到另一家公司的时候，跟对方谈薪水时，为了提高…

相信很多朋友在单位里，兢兢业业干了好多年，但工资却一直没怎么涨。想跟老板提加薪的事但总是没勇气，生怕老板不同意、自己反而丢了工作。长沙人才网，大湘君提醒，其实，掌握跟老板提加薪的技巧，才会让自己如愿以偿。此外，你要明白，请求加薪水，在一定程度上说明你对公司是很忠诚的，而且你愿意一直在公司上班。 1…