在职场中和上司谈加薪的时候，你可能会发现在薪资谈判过程中自己并不知道该说些什么。 为了避免到时候哑口无言，一个明智的做法是提前进行模拟演练。你可以根据以下内容稍作调整，来应对自己的薪资谈判。 铺垫，为加薪打好基础。 在提出加薪之前，你可以先提醒上司你在工作中所取得的成就。点明你的技能和专业知识在过去对公司起到了怎…

在职场中，每个人都希望自己能够涨薪水，早点升职，挣更多的钱。一般来说，涨工资这件事情都掌握在领导手里，只要领导愿意给你提薪，你的工资肯定低不了，节节高升没问题。 但是，对于领导来说，一方面他们事情很多，有时候意识不到要给你涨工资；另一方面，如果你不主动提的话，他们也可能会装傻，毕竟这与他实际利益并没有很…

一、为什么勤奋认真的你，段位升不上去？ 不怕神一般的对手，就怕猪一般的队友。 相信每位同学都能回忆起无数次被猪队友坑的惨痛经历。 人生很多时候就像是打游戏，你自己勤奋、努力、宁死不点投降，可架不住队友太坑，仅靠你一人也是无力回天。 「为什么打游戏总遇到这些傻逼？！」 「为什么牛逼的总是别人家的队友？！」 我…

总的来讲，老板加薪的对象大多数是主管、经理、还有优秀的员工。 员工有付出就有收获，为公司或企业带来高价值，高财富就有高薪。达到加薪标准，做得好的，老板自然会给员工加薪、升职。 1、有技术，有能力，对于公司或企业的发展“缺之不可”的人才。 2、业绩突出，给公司或企业带来巨大效益的员工。 3、在公司或企业踏实工作很多年…

决定你人生高度的，不是你的才能，而是你的态度！ 初入职场，一切都还处于混沌状态，一不小心你可能就会栽坑。你的领导或同事可以教你的大多都是与专业有关，为人处事之道还是需要你自己领会。 不管你是有多年经验的江湖老鸟，还是职场菜鸟，都可能会遇到以下几个误区，如何避免，就看你的领悟有多深了。 1、越加班，越被器重？ 有的…

名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多；而好的威望来自好的习惯。 下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦！ 1、抱怨在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是，当你的意见变成抱怨，小心变成「顾人怨」！因为你的负面情绪是会传染的。如果只…

刚入公司半年的职场小白一枚，现在对负责的业务基本已能熟练操作。想在公司众多新人里脱颖而出，快速提升收入，有什么路径可走吗？ 答：用公式回答就是：恰当的向上沟通方式＋坚定的客户为王思维 = 翻倍收入   那什么叫恰当，什么叫坚定？ 1.恰当的向上沟通方式 闲言少叙，我们先聊啥叫恰当的向上沟通方式，分两点。 第一，老…

很多求职者表示自己在面试的时候问到薪酬这块不知道怎么回答。今天就来聊聊面试问题中的薪酬问题该如何回答? 薪酬不能要的太高，否则会给人一种自负的感觉，也不能太低，太低对不起自己。该如何才能要到自己满意的薪酬呢？ 1、首先需要了解你所在城市的这个行业，这个岗位的平均薪酬是多少?一般来说，北京运营岗毕业生的平均薪酬在7-10，不…

职场新人最痛又不知道怎么说的一个点就是薪资：不能明面上获取信息，偷偷打听的又不知有没有水分；同期入职，如果别人的比自己少，在办公室不好做人；别人的比自己多，心情更是复杂。想跟领导提涨薪，不知道可以不可以，也不知道到底该怎么提。 是的，学校没教这一课，凡是跟薪水有关的，都得靠自己搜索信息和揣摩。 …

在职场中和上司谈加薪的时候，你可能会发现在薪资谈判过程中自己并不知道该说些什么。 为了避免到时候哑口无言，一个明智的做法是提前进行模拟演练。你可以根据以下内容稍作调整，来应对自己的薪资谈判。 铺垫，为加薪打好基础 在提出加薪之前，你可以先提醒上司你在工作中所取得的成就。点明你的技能和专业知识在过去对公司起到了怎样…