面试后,要不要主动联系HR?
作者:小湘 日期:2018-12-27 浏览

参加面试后,迟迟没有音讯,很多求职者便开始有了焦虑情绪,不知道是该继续等待通知,还是安心放下好好准备下一个机会,其实在长沙找工作,大湘君看来,主动联系HR,了解面试状态,一般情况下是可以的。




1、面试时主动了解面试进度安排

候选者如果在第一轮通过了HR的考验,基本上很快就会得到进入下一轮面试的通知,因为HR非常希望能尽快帮助用人部门招聘到合适的候选人。如果你面试的公司规模和名气很大,面试甄选标准比较高,流程繁复,参加面试的候选人太多,可能这个时间会稍有延迟。


其实,大家在参加初试将要结束的时候,可以主动问HR一般是多久,可以得到进入下一轮面试的通知,HR都会告知的。如果参加面试的人太多,他们还会说,最迟在什么时候会给面试通知,如果到那个时候还没有得到通知的话,那就是没有通过面试了。


只有主动了解面试进程安排,你才能清楚自己下一步该怎么做,不会在悬而未解的事情上纠结过多了。


2、面试后主动恰当地联系HR

如果你能在面试的时候了解到公司HR的邮箱,尤其是招聘部门的邮箱,那你完全可以主动发邮件争取一下,因为发电子邮件这样的沟通形式还是比较商务且正式的,如果你的邮件写的正规又得体,还能让HR留下非常好的印象。


HR在正式面试前,都会用办公室座机或自己的手机号码给候选人打面试通知电话,这个号码建议留存下来以便在合适的时机给HR打电话问问面试结果。记得在面试的时候,不要主动向HR要她的联系方式,除非她愿意主动给你。

3、主动给自己创造下一次面试的机会

有些求职者会觉得主动询问HR会招人厌烦,其实很多事情并不能一概而论。之前有求职者,第一轮面试其实并没有给HR留下非常深刻的印象,但由于主动联系HR,并且在一些方面让HR产生了新的好印象后,重新获得了进入下一轮面试的机会,最后成功进入了公司。


当然,在主动联系HR这件事情上,需注意以下几点:

· 诚恳地表达你想要进入公司的意愿,用你的诚意打动她。


· 如果是发电子邮件,就将一份精心准备的简历附上去(贴在正文,不要作为附件发送),如果是电话联络,提前准备好简短的自我介绍,重点是将自己的优势整理好,有理有据地表达……不论哪种方式,都切记要能证明你是符合这个岗位需求的。


☆虽然要表达诚意,但也要做到不卑不亢,以平和的心态面对这份工作,以免你的主动让HR感觉到压力和不适。


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