面试自我介绍,到底应该说什么?
作者:小湘 日期:2019-04-12 浏览
自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官第一个问题都会问:能否请您做一下自我介绍?因为在自我介绍的时候,面试官就可以借机了解到求职者的很多信息了。通过自我介绍,面试官可以考察到他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力。

同时,在这个时候,应聘者也可以趁此机会展示自己的才华和能力,将自己推销出去。一般来讲,自我介绍的时间的最佳时间为3分钟。

那么,在如此短的时间内,求职者该如何彰显出自己呢?应该说些什么?应该怎么去说?又有什么需要注意的事项呢?湖南招聘网,大湘君为你详细讲解。




1、我是谁

自我介绍的第一步,首先是要让面试官知道你是谁。

这一部分,包括你的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

对于名字的介绍,可以以生动形象的方式加以阐释,不仅可以吸引面试官,同时也能缓解面试的紧张气氛。比如对自己的姓氏、自己的名,进行逐一的解读,是一个很不错的方法。

2、我做过什么


做过什么,这代表着你的经验和经历。在自我介绍中,你需要尽可能地挖掘与表达出与职位相关性高的实践经历,如校内活动经历、校外实习经历、相关课程与项目、相关的兼职经历。

在表述中,你需要能够清楚地叙述确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,让面试官觉得真实且可靠。
 
3、我做成过什么

做成过什么,代表着你的能力和水平。在这部分,你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩,包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩,就是摆成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
 
你在介绍个人业绩时,需要注意以下方面——
 
(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员,就不需要介绍销售业绩;
 
(2)介绍“你自己”的业绩,而不是团队业绩,因为用人单位要招聘的是“你”,而不是“你们”;

(3)业绩要有量化的数字,要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数,而要用确切的数字,例如:我一周内卖出了34箱方便面;
 
(4)介绍的内容应当有所侧重,不要说流水账,要着重介绍那些能体现自己能力的重点;
 
(5)介绍业绩取得的具体过程时,要巧妙地埋伏笔。例如:在介绍校外实践成果时,你可以这样描述:“在工作中遇到了很多的问题,不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”,然后你就可以进一步阐述细节内容,体现出自己处理问题的能力。

4、我想做什么

想做什么,代表着你的职业理想。

在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。

在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容,介绍的次序越靠前,介绍得越详细。

你在自我介绍时,还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单,没有内容。


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