为什么?你工作多年,职场价值却迟迟没能提升!
作者:湘小小 日期:2019-05-15 浏览
1、每天重复积累的努力,其实都是在瞎忙

工作第一年,许多人基本能把岗位需要的技能学的差不多。于是,很多人在工作上手、熟能生巧以后,就开始“自动完成”每天的任务了,来了表单填表单、来了bug解决好、来了需求验证好……




2、你以为,自己有5年工作经验,其实是一个工作经验用了5年

“我有5年工作经验,可能能找一份好工作。这回要找一个有升职前景、薪水高的。”这都是很多工作不久的年轻人,常有的一种错觉。

3、想把一年工作经验用十年,只能被淘汰

每天不需要动脑,只是按部就班的完成工作。这样“无意识”的工作方式,即使有5年甚至10年工作经验,也毫无意义。

4、你若敷衍工作,工作也将敷衍你

工作,占据了我们一天中最宝贵的8小时,要知道你在敷衍工作的同时,其实也在敷衍自己的人生。

5、工作成就高的人,往往有着强烈的责任心

很多人觉得我怎么工作,别人反正看不出来,其实一个人做事用不用心,还是可以感觉到的。走心做事情的人,和不走心做事情的人,泾渭分明。

6、工作能否做出业绩,大多与兴趣无关

一个人的工作是否能够做出一番成绩,多数情况下与兴趣无关,关键在于你是否有强烈的责任心和足够的认真。

7、你的价值,与你的贡献成正比

要想不被淘汰,关键就在于不断提升自己的职场价值。你的价值通常与你所做的贡献、核心竞争力成正比。

8、不断投资自己,培养核心竞争力

无论做什么工作,想要做到很出色,都要不断投资自己。争取做到:人无我有,人有我优,人优我快,人快我新。

9、当你足够优秀,很多机会自动就会上门

如果你的职位是随便一个新手都可以做的,那你真的该重新考虑一下了。没有竞争力,地位自然也就可有可无。

以上不仅仅局限于开发,同样适用于各行各业的朋友们。有很多毕业或即将毕业的同学经常问我,为什么入职后不久就被开除了?那么,我告诉你——永远不要贪图安逸,虽然那种感觉可能比较好但也意味着你正丧失着什么?当你不懂的时候一定要问。


有些同学工作一段时间后会问,为什么自己得不到提升?当然其中不乏你没有去争取,但是我觉得你应该先考虑一下自己的核心竞争力是什么,你是否可以离开这样一份工作,这份工作你是否做好了,如果你连当下的工作都没有做好,又凭什么说可以做好下一份工作呢?


这些问题,我也时常问自己,有时也会感到困惑,也会有迷惘。每当和朋友们沟通这些问题的时候我便会自我警醒一下,然后选择坚持下去。


你,为什么,选择,努力呢?


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