如何在1分钟内让面试官记住你、留下你
作者:湘小小 日期:2019-05-30 浏览
自我介绍属于面试的第一项,大家也知道需要在这个环节中给面试官留下一个好印象。

但是!道理大家都懂,然而实际当中,大多数同学的自我介绍都特别无聊,根本吸引不了面试官的注意。

今天就跟大家详细说下,到底该如何做一次能让面试官记住你的自我介绍!

01为什么面试官总让你做自我介绍?

一.面试考官还没空出时间看你的简历,所以会趁你做自我介绍这段时间里来快速浏览。

二.通过自我介绍考察你的表达能力、沟通能力以及逻辑思维能力。

三.通过自我介绍找到你简历上的缺失或者不一样的点,这样就可以继续追问了。

很多同学自我介绍大多都是这样的:

“我叫XX、来自XX、毕业于XX学校、我的专业是XX,我的爱好是XX,非常期待可以加入到贵公司。”

可能大家会觉得这样的自我介绍回答很全面,个人信息和爱好都有了,但是在面试官的眼中就不这么认为了。

因为这种信息在简历上已经有了,如果我们对照一下面试官问这道题的意图,就会发现:很显然这不是他想要的答案。

02自我介绍最容易出现的3点误区

1.背简历
自我介绍不能脱离简历,但也不能照着背,毕竟简历在他手里,他并不需要你再背一遍。

2.自我介绍时间太长
自我介绍只是一个热身,后面还有更重要的细节问题,自我介绍最好保持在1~2分钟左右

3.自爆缺点
有些学生一上来就本着“谦虚、诚恳”的美德,说自己的缺点,比如“我没有经验,但一定会好好学习,努力做好。”

这就相当于自杀啊,别忘了,面试都是择优录取,公司录用你并不是要帮助你学习,而是要你创造价值。

03什么是优秀的自我介绍?

给大家一个建议:

准备两份自我介绍:一份短的,一份长的。短的大概是30秒,用于简短交流;长的不超过1分钟20秒,用于正式面试。

同时,再根据自己选择的2-3个职业方向,准备不同版本的自我介绍。


再有注意的一点,以往的实习项目经历一定要提。

挑出你以往实习经历中的一项成就,并简短地向面试官表达出来。但是,一定要找出最让人理解的一项,而且需要和正在面试的岗位相关。

当然,最经得住HR拷问的实习经历,莫过于2种:

1、 相关度极其密切的项目经历或者实习经历。

相关度是非常重要的,有的同学仅仅是为了使得简历看起来比较丰富,就会一股脑把所有实习经历都放在简历上,却忽略了和面试岗位的相关性。

一定要记得:质永远比量更重要。一份有结果导向的数据、项目报告,充分展示自己在项目过程中所做的贡献、收获与反思。这远远比罗列几个整理式文件、汇总无意义的数据之类的打杂式实习更加有效!

2、 拥有自己的项目作品集。

只有自己亲自实践、思考的项目,才会更能经得住HR的拷问。从项目的核心目标、竞品分析、用户画像,再到活动策划案、文案写作、海报设计,经历了这真个思考过程,再加上自己的方案、设计作品等作品集,还愁和HR没得可聊?!


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