跟领导谈加薪?这3点你做不好,再多口舌也没用!
作者:湘小小 日期:2019-07-11 浏览

在职场中,每个人都希望自己能够涨薪水,早点升职,挣更多的钱。一般来说,涨工资这件事情都掌握在领导手里,只要领导愿意给你提薪,你的工资肯定低不了,节节高升没问题。


但是,对于领导来说,一方面他们事情很多,有时候意识不到要给你涨工资;另一方面,如果你不主动提的话,他们也可能会装傻,毕竟这与他实际利益并没有很大联系,领导们总是想着多一事不如少一事。


那么,员工就必须要懂得为自己争取权益。当你觉得自己的工资,永远配不上自己的努力和汗水时,就应该去和领导提条件,这同时也是在表明自己的重要性。


和领导谈涨薪水想要成功,你必须要把以下这3点做好,不然说了也白说:


1. 时间要挑好

跟领导谈涨工资这件事情,一定要天时地利人和,正确的时间能够大大提高你的成功率。


例如,当你在工作中取得重大进展,拿了个大单子,或者谈来了一个大的客户,这时候领导很开心。因为你给公司挣了大钱,给你涨点工资奖励一下是理所当然的。


另外,有些时候不要说这件事,当公司遇到一些困难,或者人事波动比较大的时候,你提这件事就不是非常合适,会给领导增添烦恼,他不见得会同意。

2. 业绩要做好

职场人士有一点一定要记住,领导绝对不会白白给你涨工资。当他愿意给你提薪,肯定是因为你做出了成绩,所以你必须让自己具备硬实力,让自己能够成为领导不可或缺的一部分。


这时候你和他谈条件,他才会愿意满足你。否则,对于一个没有用的人,他完全可以换一个人选,不必增加工资来增添他自己的用人成本。


所以,想要和领导谈薪水,首先你就得让自己变得无可替代,要把业绩做得漂亮。

3. 人缘要管好

在公司里一定要和别人把关系处好,尤其是领导身边的人,因为耳边风的作用还是蛮大的。


你可以和领导身边的人,例如秘书,把关系处好。当他愿意为你在领导面前提几句好话时,你就能够在领导心里留下好的印象。而日积月累、潜移默化的这种印象,最能够帮助你得到领导的喜欢。


当领导喜欢你的时候,他就愿意帮助你。你跟他说涨薪水的事情,领导应该会考虑,起码你不会被他怼回去,毕竟那样也是非常没有面子的。

时间要挑好、业绩要做好、人缘要管好,如果你能把这3点都做到的话,跟领导谈涨薪水底气就可以足一点了,一般都能够成功。


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