What?新员工的薪资比我还高!
作者:大湘人才网小吱吱 日期:2017-12-01 浏览

 公司新招进来还需要做培训的经验不多的员工,工资比在公司呆了两年以上,有经验有能力工作也努力的老员工高,而且高了20%以上。虽然我们都明白现在人才市场上的行价差不多就是这样,要价都是跟着物价一起涨的。但老员工内心最介意的是,既然物价涨了,外部行情也涨了,作为老员工,有忠诚度,有勤奋度,工资是不是也该跟随行情而进行调整。


    公司的答案是否。老员工去找HR,HR说你年调薪不是都调过了吗,现在是不可能再调的。(年调薪一年才加100~300,公司主动给加的一般只有100,很多人争取多加也就是加200-300,而不是按百分比来的)。甚至离职的时候,部门老大或者HR经理会说,即使你以离职要挟,公司也不可能给你涨工资的,现在这个职位的工资就这么多,不可能再加的。


    然而很快收到公司原来同事带的消息,说新招的完全无经验的后继者,工资整整比老员工多出30%。


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