那些拿高薪的人,不过是做到了这3点
作者:长沙人才网 日期:2018-08-13 浏览
在很多人眼里,一个人优秀的表现形式是高学历、好履历、体面的职位、银行存款、有车有房等。长沙招聘网-大湘人才网提醒您:这些只是优秀的部分表现形式,是结果,而不是优秀的核心。

那么,什么才是优秀?


亚里士多德说:“优秀是一种习惯。”当我们养成这个习惯以后,优秀就会以职场选择权、学历、职位、收入、资历、知名度与社会认同等形式表现出来。

那么,优秀是由哪些习惯组成的呢?




01

说到做到,仅这一点就能战胜90%的人

职场很像马拉松,快速起跑,远没有稳定发挥重要。

到最后谁能获得最多的机遇最关键的就是信任。

培养信任其实很简单,只要坚持说到做到,别人就会越来越相信我们,也会愿意让我们担负越来越大的职责。

长沙招聘网-大湘人才网用人,第一个考核的就是“守信用”。一个不守信用的人,条件再优越,也不敢用。而一个守信用的人,即使他的条件一般、资历尚浅,我也愿意尝试,因为我知道自己可以信任他。

说到做到听着容易,很多人却做不到。

他们选择性地说到做到,以为迟到一会儿,忘记一项随口答应的承诺,偶尔偷工减料,比约定的时间晚一些完成任务都不是什么大事。殊不知,在别人心中,他们已经渐渐成为一个靠不住的人。

当然,有时候,说到的事情即使用尽了全力,也会因为一些客观原因而“做不到”,这也是情有可原的。遇到这种情况,处理的关键是尊重我们做出的承诺,马上和对方沟通,说明情况,调整期待值,商议解决方法,并做出新的承诺等。

切忌玩消失,觉得这是一件小事不用沟通,或者约定时间过去很久再来道歉等。


02

行动力是人与人之间最大的差距


能在现实世界中创造结果的只有行动,脑子里的想法再多也是白搭,就像你不可能用意念挪动一把椅子。

优秀的人会把绝大部分精力花在采取行动上,并在实际行动中不断进步,直到完成目标。

很多人却耗费了太多精力躲在自己的脑子里担惊受怕,患得患失。这些都是内耗,对实现目标没有半点用处。

莎士比亚说:

“自我怀疑是叛徒。害怕尝试导致我们丢了本可以打赢的仗。”

在所有的内耗中,害怕失败是最常见的一种,也是最大的行动力杀手。


有时为了避免失败的打击,我们把结果看得比什么都重,做出一切努力来避免失败,比如小心翼翼地设定很低的目标,或者索性在“我不会成功的”的声音中迈不开步伐,不敢尝试。

这实在太浪费时间和精力了!

那么,面对失败的正确姿势是什么?

首先,就是认清这个世界上根本没有失败这回事,只有目标没有实现。目标没有实现怎么办?不断改进,继续尝试就行了。

其次,谢丽尔·桑德伯格说:

“当你无所畏惧,不怕失败,你会怎么做?”

这个问题会自动消除我们脑中的内耗,将注意力瞬间转移到怎么做上。

当我们学会正确地面对所谓的失败,就能减少大量内耗,将能量集中在具体行动上,并最终取得成就。


03

强者思维:有空做事,没空抱怨


在面临巨大的挑战时,有的人只看到重重障碍,有的人却能透过重重障碍看到一条条小路,并把全部精力放在探索这些路上。

不抱怨,不找借口,想尽办法,寻找资源,不断尝试,直到走出一条光明大道。有这样习惯的人,无论面临哪种挑战,看到的都是希望和道路,也总会找到解决方法。

路就是这样越走越宽,也越走越通畅的。


无论你来自什么家庭,是什么学历,有什么资历,只要你养成“优秀”的习惯,就能打败99%的人,并且在任何环境中闪闪发光。

你的职业生涯也会被一个又一个成功的经历越推越高。


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