求职者如何在电话中搞定你的面试官?
作者:大湘君 日期:2018-11-02 浏览
电话面试被越来越多的公司应用,在看不见摸不着的时空中,怎么样做才能搞定你的面试官呢?

长沙人才网(大湘人才网)大湘君整理了一些问题:在电话面试中HR经常用来考察候选人能力,从而帮HR判断他们有没有资格进入下一轮面试。




一、面试问题示例

· 你为什么申请这个岗位?是招聘信息中有什么吸引你的地方吗?

· 你为什么走上这条职业道路?

· 你现在有工作吗?如果有,你要给你的雇主多长的离职通知期?

· 本岗位工作时间是一周X天,一天X小时。你能接受这样的安排吗?

· 你在以往工作中有使用某软件的经验吗?

· 你的期望薪资是多少?

二、电话面试技巧

· 电话面试前,候选人一般都会收到电话面试的具体时间,同时也能获取一些面试时长和招聘专员的信息。你要做的就是利用互联网查询这些人的相关信息,特别是关于你面试官的公开报道,项目经历或者论文等,知己知彼,百战不殆。

·面试时,请避免吵闹与干扰源。请在办公区安静的地方或者私人房间,用耳机进行电话面试。记得在面试前测试设备,确保设备良好。

·有必要的话记得多提问。如果HR认为候选人有闪光点,HR会给你随机即兴提问的机会。电话面试在双方心中建立第一印象非常重要,职场礼仪不可忘,“谢谢您”“请”“麻烦”挂嘴上。

·应答前重复对方的问题。电话面试由于信息传输的局限性,有可能出现错误或者遗漏,求职者在回答HR问题前可使用“关于XX问题,我从以下三点作答:1.·····;2.·····;3.········”,用词尽量专业,但也不能生涩。

·沟通中的坐姿要自然大方。你的坐姿会通过声音传输到HR的耳中,坐2/3的椅子,上半身应保持颈部直立,使头部获得支撑,两肩自然下垂,上臂贴近身体,手肘弯曲呈90度。

下半身腰部挺直,膝盖自然弯曲呈90度,并维持双脚着地的坐姿,保持着些许的紧张感,有利于你集中注意力,好的坐姿会有好的语气和声音。


·在面试中稍做笔记,以便你结束后会议整理复盘整个过程。

三、红牌警告

·电话无人接听。

如果求职者连电话都不接(即便是未约好面试时间),HR会认为候选人为人并不可靠,或者对该岗位并不感兴趣。


·面试者周围有噪音或者信号不佳。

求职者应在安静的地方进行电话面试。信号不佳、杂音干扰是很烦人的。如果求职者设备临时出了问题(比如临时信号干扰),那么第一时间找到信号好的地方,并短信告知HR,或者更换另外一种面试方式,或者择日再面。


·通话氛围怪异。

即便在电话面试中,HR看不到求职者的面部表情和肢体语言,但还是能通过语言运用和声调细节察觉出候选人是否拘谨,自信。如果求职者的嗓音至始至终都很不自然,这说明他们可能缺乏沟通能力,因此不适合从事大部分销售和客服岗位。


·用语不专业。电话面试也是面试的一种,尽管对话语言不必太过正式,但如果候选人用语太过随意,比如“嘿”,“你说啥?”或者“再说一遍?”,则说明他们并不把这次面试当回事,职场礼仪需要升级改造了。


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