职场升职的六个“捷径”!
作者:小湘 日期:2018-12-06 浏览
现在的职场中人生活压力越来越大了,很多职工更是把升职加薪作为自己人生奋斗的唯一目标。

员工觉得自己工作很努力,却一直在原地踏步,对此感到十分不解。长沙招聘网,大湘君提醒你,其实,升职很多时候不仅仅是一个人闷头苦干,还有很多“捷径”可以走!




1、能力再强也不要忘记感恩


在职场中,无论谁的工作能力都不是天生就有的,而是在工作中,通过和领导、同事们不断地学习、讨论、合作积攒下来的。

在职场中,没有人有义务教你什么,也没有人有义务一定要帮你什么,所以一定要对领导和同事心怀感恩,这才是对他人最好的尊重。能力再强也别忘记感恩,这样你的职场之路才能越走越顺。

2、责任心,要用行动来证明


很多求职者在面试的时候,字里行间都会带上“责任心”这个词,然而事实上,责任心并不是口头说说而已,唯有日复一日的行动才可以证明你对工作对团队是真的有责任心。

不管是日常的一些工作成果,还是团队或者部门之间需要配合的一些工作,你负责的工作是不是能保质保量,不出差错,甚至是不是能按时完成工作,这些细节都是务实的行动,实打实的证明你是否真正具有责任心。

3、有主见,但别固执己见


一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。

如果你才掌握了一点知识就觉得手持真理不再吐故纳新的话,就无法保证自己能持续不断的进步了。

时代在不断地进步,我们无时无刻都要保持一颗谦虚好学的心,工作中谁也不是全能的,你需要做的就是在团队决策的时候多多发表自己的见解,为工作贡献自己的一份智慧,然后虚心聆听同事的意见,最后决策通过后,全力支持,而不是眼里只有自己,固执己见。

4、稳定情绪,减少不必要的抱怨


工作靠的是自己的能力和理性,而不是情绪。在职场中,学会稳定自己的情绪,这也是很重要的职业素养。

任何境遇下,抱怨除了破坏工作氛围、影响工作效率之外没有任何作用。

所以在工作中我们要学会摒弃情绪化的态度,努力保持轻松愉快的心情完成工作任务,做得更好。

5、执行的时候别再强调困难


领导安排一件已经确定的工作时,下属的表现通常有两种。
一种会滔滔不绝地陈述将会遇到的困难并说可能因此执行较慢;
另一种会立即执行,出现困难实在解决不了,再客观地向领导求助。

后者显然更讨领导喜欢,因为领导对部门员工的工作安排大多心里有数,既然安排你执行某个任务了,那么你只需要执行就好了,遇到困难再一起想办法解决。

一开始就拖拖拉拉,不仅影响工作进程的推进以及工作效率,而且还有“甩锅”嫌疑。

6、不要抓着别人的错误不放


在公司里合作与竞争并存,有些人一旦抓到别人犯错,便毫不留情攻击别人,这肯定是不可取的。毕竟,人非圣贤孰能无过。

讲究原则、公事公办固然重要,但是也不能没了“人情味儿”,要秉持着与人为善,宽以待人,严以律己,而这些传达出去的友善,最终都会反馈到自己身上。

用心工作,因为用心才会有感觉,有感觉才会才会快乐,快乐才会持续,持续才会成功,而这就是职场中升职的最佳“捷径”。

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