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应届毕业生投简历应注意的事

转载 职业指导

请用微信扫一扫 2022-05-11 15:20 {{clickNum}}

  应届毕业生们找工作,投简历,不能仅凭一腔热情就可以了,还得掌握一些简历技巧。

  现在就业主要有三大途径:一是考各级国家公务员,二是考各地事业单位工作人员,三是到各类企业应聘。大部分应届毕业生都会选择第三种。

  发现毕业生们在求职问题上存在很多盲点,一一列举如下:

  1.不看招聘信息,盲目跑场。

  有些毕业生们看到企业招聘针对理工科学生比较多,很多文科学生就看都不看,从而错失很多应聘机会。

  2.不善撰写简历,埋汰自己。

  有的毕业生在校组织过多场活动,甚至拉到过赞助,却不知道写进简历,有的把空洞的自我评价和不重要的信息放在开头,把招聘方最关注的信息放在最后,有的把自己参加的重要实践活动大事化小,符合要求的简历表只有极少数。

  3.不顾岗位条件,乱投简历。

  有的毕业生连公司是做什么的,公司主营什么产品都不知道,就随意往企业投简历。

  4.不明彼此优劣,轻易放弃。

  很多毕业生投简历时“撒大网”,最后看到岗位应聘人数奇高,自然认为希望渺茫,连问都不问就撒手而归,很有希望的应聘者反而会失去机会。

  5.不讲应聘技巧,玩物丧志。

  一是喜欢扎堆,哪儿人多往哪儿跑,虽不能全盘否定其必要性,但明显是增大了应聘的分母,降低了成功的几率。二是喜欢抱团,一伙好同学把进场应聘当成逛公园,绝对是减少了单个成功的机率,且会相互掣肘,有劲使不出。

  6.不敢示强应变,望洋兴叹。

  面对高端软件和营销人才的需求,或有工作经验的要求,大多数应届大学毕业生都会望而却步。其实真正优秀的大学生只要有一定实习经历,只要有真才实学,又敢于面对挑战,又能够让人信服,有眼力的公司不会将可造之才拒之门外。

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