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湖南宏动科技有限公司系北京宏动科技有限公司子公司，北京宏动科技有限公司成立于2000年，是具有完备军工科研和生产资质的高新技术民营企业。公司专注于超宽带无线电领域，形成了一系列具有完全自主知识产权的军用**传感器技术与产品。多款产品技术水平达到国内领先、国际先进，成为本领域极具影响力的民营企业。<br /> 近年来，公司加速智能化军事装备领域的布局，形成了包括超宽带智能传感、高精度惯导、电磁辐射无源探测、低截获率通信等在内的多元化、多层次技术与产品架构，力争在高精度自主导航、精确攻击**、智能**集群等领域取得重大突破，使公司成为国内领先、全球先进的智能感知系统和智能**系统供应商。<br /> 公司坚持以发展凝聚人、以制度规范人，以工作培养人，以业绩考核人的人才观，建立了一支以业内知名专家及国内顶尖学府毕业生为主体的研发团队，培养了一批综合素质强、技术水平高、充满朝气与活力的人才队伍。<br /> 公司拥有本行业国内最高水平的专利技术及达到国际先进水平的高科技产品。该技术应用广泛，具有广阔的发展前景。<br /> 2018年根据公司业务发展需要，在长沙成立生产基地。<br /> 如果你：有志于国防事业的发展，愿为国家、民族做出贡献，有志向、有能力，欢迎加入我们的团队！<br />
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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