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新人如何判断一家公司是否值得去?

  一些单位为了招聘到优秀人才,会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。而实际情况是,求职者到岗后这些待遇根本不能兑现。其实很多新人刚入职场的时候,容易进到一些不够靠谱的公司。那么,应该如何判断一个公司是否靠谱呢?  想判断一个公司是否靠谱,就从以下两大点着手:  一、公司的基本印象  1.接到面试通知电话时,看对方的耐心礼貌  靠谱的公司自然会有一个靠谱的HR,电话通知也会比其他公司更为耐心礼貌。...

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2022-05-12 00:00 87

找实习,什么是最重要的?

  很多应届生到了现在这个时候都要准备开始找实习了,即使大学四年玩心特别重的人,也会开始找实习工作,以便为毕业后找正式工作积累经验。  那么找实习工作的过程中,有哪些需要注意的,特别是没有任何实习经验的人,应该更看重哪些呢?  1、岗位JD  对于已经工作或找实习的人,岗位的工作职责是最核心,最应该关注的地方。  一份岗位说明,你可以从中看出哪些最基本的工作内容,哪些是最核心的岗位职责,而这一点也恰...

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2022-05-12 00:00 74

面试要抓住抓住最初的三分钟

  在你投递简历成功之后,接下来就是要接受面试。  在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。  保持面部微笑,像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,...

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2022-05-12 15:29 64

应届毕业生投简历应注意的事

  应届毕业生们找工作,投简历,不能仅凭一腔热情就可以了,还得掌握一些简历技巧。  现在就业主要有三大途径:一是考各级国家公务员,二是考各地事业单位工作人员,三是到各类企业应聘。大部分应届毕业生都会选择第三种。  发现毕业生们在求职问题上存在很多盲点,一一列举如下:  1.不看招聘信息,盲目跑场。  有些毕业生们看到企业招聘针对理工科学生比较多,很多文科学生就看都不看,从而错失很多应聘机会。  2.不...

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2022-05-11 15:20 61

什么样的简历能让HR给你面试机会

  一份好的简历,必须是站在企业招聘人员的角度写出来的简历!所以,在写简历之前,我们首先要思考一下,我们的客户-------企业,他们到底想要看到什么样的简历呢?  整理了部分HR们给的回复,供广大求职者们参考。  1、优点、亮点一目了然  多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。  比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接“跳”入招聘者眼中...

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2022-05-11 00:00 61

你有想过不做乏味的工作吗?

  面对毫无新鲜感的工作,你的出入在哪里?  每天7.30出门,挤着公交车到公司,8.20准时打卡,跟着大门遇见的同事一起念叨着走到办公室,然后倒一杯开水,打开电脑,整理着昨天乃至更久的资料,偶尔邻桌同事探头过来,问你吃什么,然后商量着中午吃快餐或者面.. (来自我的一天)  这样工作了多久?自己都记不清楚,只知道每天都没有什么起伏,也不会想着明天的目标是什么,日子过得乏味,对我来说,乏味是一种压力!  这种...

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2022-05-11 15:12 60

求职面试礼仪9条

  面试成功与否,与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中,应轻松自然、镇定自若,给人以和悦、清爽的感觉。具体说来,面试时要注意以下事项:  1 进门时要表现得自然,不要紧张或慌张。  2 面试时要始终面带笑容,谦恭和气。表现出热情、开朗、乐观的精神状态。  3 不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记。  4 面试顺利时,不要喜出望外,拍手叫好。  5 作为应聘者,...

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2022-04-29 16:04 80

「求职技巧」聊天的技巧,说话的技巧

  平时和别人聊天是再正常不过的事了,但是聊天的技巧 , 说话的技巧你都知道吗?大湘君教你如何做到轻松愉快地聊天?  原则一:换位原则  站在对方的角度考虑问题,站在对方的立场来讲话,聊天就可以轻松继续。  原则二:三思而后说  俗话说,贵人话语迟,聊天更要三思而后说。失败的聊天往往源于不假思索的回复,有些话说得欠妥当,有些话说得太仓促。所以,在对方抛出话之后,要停下来,想一想。如果实在是不...

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2022-04-29 16:02 57

不用提高薪酬就能激励员工的15种方法

  不用提高薪酬就能激励员工的15种方法  一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法,在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单,金钱所起到的激励作用具有短时性,额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上,...

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2022-04-29 15:52 53

进创业公司需要做好哪些准备?

  加入一家创业公司,意味着:你将比在非创业公司的人累,但学到更多;你所在的公司存在非常大的不确定性,你可能在几年内财务自由,也可能一周后,公司倒闭。  提醒:进入创业公司,是有利有弊的,职场人可以自己选择。但是在进入创业公司之前,你需要做好以下的准备。  1、工作强度大,做好打杂的准备  创业公司在初期时候,人员配备不完善,每个人的劳动强度都是非常大的,经常会出现一人身兼多职的情况。加班加点是常事...

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2022-04-27 15:55 79

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