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HR问:“工作太多做不完,你该怎么办”,满分回答在这里

  有位求职者曾问:如果HR问关于工作量的问题,该怎么答?  要是说觉得工作太多,那肯定不行,说明能力差;可如果说不多,公司说不定会分更多的工作给我,我也做不来啊。  就跟领导问“忙不忙”一样,说忙也不是,说不忙也不是。大湘君认为,想要答好这道题,关键在于抓准HR的用意。  如何避开HR的思维陷阱,这里为你支招。  01提问的用意  面试是面对面的交流,HR不仅通过面试判断你的水平和能力,还在测试你是...

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2022-06-22 15:52 138

如何提高面试的成功率?

  面试好比是一个推销的过程。想让用人单位接纳你,你需要最大可能地让面试官看到你的价值。以下几点建议,希望能帮大家提高面试的成功率。  1. 站在用人单位的角度回答问题  想要成功进入一家企业,一定要清楚用人单位的需求。公司招你,希望你做哪些事?这个岗位需要你掌握哪些技能,具备哪些素质。再对照自己,哪些具备了,哪些还有欠缺,然后针对自己的薄弱项,弥补自己的补足。当你掌握了岗位所必备的硬实力,你也就...

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2022-06-22 15:41 127

临近暑假谨防这些兼职招聘骗子伎俩

  眼看暑假就要来临,大学生为了积累工作经验,通常会去接触一些兼职招聘人员,这样的想法虽好,但是无孔不入的骗子却利用兼职招聘来欺骗学生。为了预防学生陷入不法兼职招聘人员的圈套,以下几点要谨记。  1、大学生在找兼职时需要注意是否是非法中介机构,因为在校大学生缺乏社会经验,又想立马工作赚钱,很多非法中介机构在收了高额中介费后却不履行合同,不能及时为大学生找到合适的工作;或者另找一家招聘公司敷衍了事;或者...

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2022-06-22 15:40 123

测试你的面试成功率有多大

  面试之后,回想一下自己的表现如何,回答下述十个问题,可以大致测验自己面试成功率有多大。  方法:回答时用1~10来代表你曾做到的程度,每题最高分10分,总共十题,总分100分,得分越高,说明成功的可能性越大。假如得分不理想,则说明需要不断提高自己的面试技巧。  1.我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服?  2.面谈后我对这家公司的了解与先前的了解,相符合的程度有多大?  3.我在面试时是否保持状态轻松并对自...

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2022-06-16 15:35 83

3秒定生死的简历,这几点别踩坑

  简历往往是求职者通关路上敲门砖,但这敲门砖想要发挥作用并没有那么容易,提醒你:各大顶尖企业对简历的筛选都是非常残酷的。  以花旗为例,每年大概会收到10万份左右的简历,但每年招的实习生数量基本稳定在1500人左右。在简历筛选环节就会有大量简历被筛掉,基本是3秒钟定生死。  由此可见,拥有一份好的简历,对想求职国内外大公司的留学生来讲异常重要,它是让面试官认识你的第一渠道,究竟如何才能从上万份简历中脱颖...

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2022-06-16 15:28 157

人际氛围对班组工作状况有何影响

  认真处理团队的工作环境、人际关系,为成员打造一个良好的人际氛围,是班组长的职责所在,下面就来谈谈人际氛围的重要性。  1.营造良好的人际氛围是班组长职责所在  建立和谐班组人际氛围是班组长职业技能的重要部分。  班组长的角色,是为达成Q(品质)C(成本)D(交货期)指标,设定班组目标,选择最佳的方法和手段。而再好的做法也要靠管理或实践的员工们彼此协调合作。因此班组人员的相互关系、氛围关系着工作的成功与...

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2022-06-16 15:17 55

简历中那些细节最引人注目

  很多求职者不会编写简历,不会表述自己的工作,导致很难找到好工作。那么为你支招,简历中哪些细节,最能体现一个人的能力呢?  第一:不要只是描述所做的工作内容,要体现工作成果,如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几万分,什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容,用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”,这样的简历既不能体现在胜任这份工作,也不能体现不胜任这份工作。最多只能说明你...

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2022-06-14 15:44 59

谈析影响简历投递成功率的几个方面

  新一轮求职招聘高潮即将来临,求职小伙伴们要开始准备啦。大湘君经常听到小伙伴抱怨网上求职成功率不高,发出几十份简历没有回音(未能获得面试机会)的情况经常出现。那究竟是怎么回事呢?  我们不排除确实有某些客观原因,但对于求职者自身来说,要想提高求职成功率获得自己心仪企业(职位)的青睐,更要从自身观念和方法技巧上找原因,要掌握一些小技巧规避一些小失误。  下面大湘君将结合多年工作经验,从影响简历通过率(简...

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2022-06-14 15:42 96

培训需求分析准备

  培训需求分析,就是通过周密调研,运用有效的手段,确认员工现有的知识能力与从事本岗位所需的知识、能力之间差距状况的一项活动。培训经理开展培训的第一步就是进行培训需求分析。  在进行培训需求分析之前,培训经理要做一些准备工作,为下一步的培训需求分析工作打好基础。  一、分析培训需求产生的原因  培训需求产生于目前的状况与期望的状况之间的差距企业为了缩小这一差距,就形成了培训需求。  通常而言,企业...

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2022-06-14 15:40 64

求职简历制作及面试技巧小贴士

  一波波的面试来临,你准备好自己的面试简历了吗?一份好的简历可以让你脱颖而出,一次好的面试更加锦上添花,今天就用干货教你制作一份高水平的简历以及相关面试小技巧。  一、简历制作小技巧  HR查看简历时,都在看什么?  对于HR来说,查看简历就等于进入工作状态,一切角度都要以公司的利益出发,要展示足够的专业性,他们不会因为你是初入社会的大学生就降低要求,也不会因为你天花乱坠的自我介绍就增添好感。  ...

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2022-06-09 16:09 107

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