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非现金薪酬也能有效激励员工

股权:特别是一些有很好商业模式的创业型公司引进中高级管理人才时,是否有股权显得非常重要。有很多人才在原企业实现了一定的积累,自身生活水平也处于较好的状态,对于现金收入,每年多几万,他并不一定非常看重,而对于股权收益,他们非常看重。在给了股权后,更能激发优秀人才共同创业的激情,从而共同把企业的蛋糕做得更大。         旅游:有很多公司会给员工旅游的机会,这对于留住员工会起一定作用...

[转载] · 招聘动态 · 2013-05-10 15:33
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怎样读懂面试官的心

实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解,面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握,即:最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。      最初印象和负面加重倾向   ...

[转载] · 招聘动态 · 2013-05-10 15:32
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东莞招工难再现

昨日,市委书记、市人大常委会主任刘志庚会见了中国建设银行股份有限公司党组成员、副行长胡哲一及其随行人员。在谈到今年以来的经济形势时,刘志庚说,东莞主要经济指标逐月向好,特别是随着企业订单的增加,又出现“招工难”的情况,这是难得的好信号。   市委常委、常务副市长冷晓明会见时在座。   争取完成GDP增长10%的目标   在介绍东莞经济形势时,刘志庚说,目前东莞各项主要经济指标逐月好转。今年我们确定生产...

[转载] · 招聘动态 · 2013-05-10 15:31
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互联网的"文字狱

题为笑话,就先说笑话。老师教小学生造句。题目为“吃香”,小学生造曰:我很喜欢吃香蕉。题目为“从前”,小学生造曰:小明从前门进来。题目为“天真”,小学生造曰:今天真热。题目为“如果”,小学生造曰:汽水不如果汁营养。题目为“天才”,小学生造曰:我三天才洗一次澡。  这个笑话的警示意义在于:不要胡乱句读语词,以免扭曲了本义。此道理,连打酱油的小学生都懂。不承想,那么多高智商者绞尽脑汁生产的信息监控系统却...

[转载] · 招聘动态 · 2013-05-10 15:30
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