为你整理了，一位5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对于面试过程中，给求职者的一些建议。 ① 不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达。 面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗? ② 不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就...
每个人都有自己所追求的目标,而且随着职业观念的变革,人们对于职业的选择已经不是那种固定的模式。许多人冲出束缚,走向更为广阔的领域，因而就带来了随心所欲的职业串联。 这种凭自己兴趣。愿望职业选择的方法,已经被越来越多的人所接受,形成了一种思潮。进而出现了出乎反常的职业选择。 当今科学技术之间相互交叉、渗透和派生,使得科学技术需要综合各方面的知识才能求得更快发展。正因为如此，当今和未来的职...
销售之神杰‧亚伯拉罕说过一句话：你的品牌影响力不是靠自己打造的，而是靠口碑建立起来的，全世界最好的销售就是“口碑销售”。一传十、十传百，百而千、千而万，乃至于无穷! 同事小杰上个星期离职了，但因为离职交接这件事，他丢失了一份新的工作。 事情经过是这样的。小杰是部门的主管，因为近期有公司挖他，所以他选择跳槽。他跟公司申请离职，一个月之内交接完毕，公司同意了。 但，一个月到了公司...
职场中，并不是所有足够努力的人都能够得到领导的青睐，有的人很纳闷，为何自己辛辛苦苦的努力付出，领导却对自己不冷不热呢? 有没有遇到过这样一种情况，跟你能力差不多的平级同事，反倒升职的速度比你还快，甚至你会觉得他还没有你努力，怎么领导就给他机会而没有选择你呢? 提拔一个干部要衡量的因素有很多，能力只是其中的一项，且衡量能力的标准有很多，可以参照公司对于晋升岗位的要求。那么，如何让自己...
在显然顺利的面谈后(尤其在进入名单后)才收到拒绝信确实是个痛苦的打击,如果你没有求职计划,也没有被录取其他工作,打击会更大。问题是你该怎么办呢?没错!即使到了这个阶段,游戏也还没完,那份工作还是可能要得到手。 假设包括你在内共有四个人进入复选名单,很可能你们当中的每个入都有胜任这份工作的能力,这时,尤其如果他们选人的过程很专业、很按部就班地做,那么他们最后将可能随机决定,而没有一定的道理可言--如果可...
时间进入到6月，又是毕业季，即将有一批新面孔进入到职场。不管是怀着忐忑心情的应届生，还是在职场大染缸里“浸淫”了一段时间的“老鸟”，有人思考过工作的意义吗?特别是重复枯燥工作的意义? 绝大多数人的职场路，都必须经过一段枯燥、重复、寻找不到意义的基础性工作，才可能离开新手村，触发下一个任务点。 但也有不少人，承受不了工厂流水线般的工作内容，中途选择放弃。像极了游戏玩家迟迟无法离开新手村...
最近网上流行一个新词：摸鱼式加班。意思指有些人上班不认真，但下班后，领导不走自己也不走，以加班的名义怒刷存在感，博得领导的好印象。 这种摸鱼式加班，正在毁掉年轻人。 前不久，工作才8个月的表妹向我吐槽，她想跳槽了，因为受不了公司的加班文化。 表妹刚入职时，下班时间到了，竟没有一位员工起身下班。因为是新人，她入乡随俗，没好意思先走，后来才知道公司有个“领导不走我不走”的潜规则。 ...
求职过程中的几条基本的求职原则：不管你的专业解和经验如何,以下求职原则都会引导你在竟争中获胜。 原则之一：时间不等人-越早越好 最理想的时间,是你现在有工作,还不需要找新工作的时候，因为: 1.你有充分的时间。 2.你有自己的工作,不用担心失业。 3.你有足够的时间去考虑你的事业目标。 4.你可以充分地制订你的策略,准备好必需的工具(求职信、简历)。 5.巩固你的根据地...
在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本事儿。比如，为了涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发展，埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少，好猎头与各位一起谈谈，职场上那些你真正该较真的事，找准解决问题的用力点，才能真正实现良性发展。 为眼...
