除了处理日常工作能力之外，若想进一步提高项目管理能力，关键是要加强时间管理。 　　在实际工作中，是否因对方是你的上司或老客户，所以明知难以在规定时间内完成任务，你也只好硬着头皮答应，最后只能靠牺牲睡眠时间来加班加点。而一旦没有按期完成，就将失去上司或客户对你的信任，再很难交付你更重要的工作了。 　　就算问题没那么严重，但绝大多数的上班族，尤其是35～50岁的人大都觉得自己每天都在忙忙碌碌，没...

　　在你们的脑子当中有一个思维定势，认为面试只是一个单向的过程，在这个过程中你没有任何权利，知识任人摆布。其实，在面试中你有很多主动权。 　　如果你是最佳候选人，招聘者会把主动权都交给你，因为他们害怕你真被另一家公司录用。 　　时刻提醒自己已经越过了面试官设置的重重障碍。并不是每一个应聘者都会被叫来面试的，而且招聘者也不会把时间浪费在一个他们认为根本不可能担任此项工作的人身上，原因很简单，面...

　　任何工作都值得我们努力去做，别轻视你做的每一件事，哪怕是一件微不足道的事，你也要竭尽全力、尽善尽美地做好。 　　画家莫奈曾画过这样一幅画，描绘的是修道院里几位正在工作着的天使：其中一位正在架水壶烧水，一位正提起水桶，还有一位穿厨衣的天使，正在伸手去拿盘子。从画面上你可以看到，哪怕是生活中再平凡不过的事，天使们都在全神贯注地去做。 　　你的人生目标将指引你的一生。你的工作态度，使你与其他人...

　　古罗马大哲学家西刘斯曾说过："想要达到最高处，必须从最低处开始。" 　　刚毕业的大学生，自以为读书甚多，见识广泛，做事以索要为目的，对最后的获取也越来越不满意，自己越想得到的却越是得不到，渐渐地不知足的心理就占据了他们的全身心。 　　如果你也被这种心理占据着，那么，请马上丢掉它吧。 　　有一位年轻人，他对生活的不满与内心的不平衡一直折磨着他，直到一个夏天与同学尼尔乘他们家的渔船出海，才让...

　　你的水平高低，你的实力强弱，是通过你的个人简历来反映的。一份个人简历应尽量简短，不要超过两页纸，不要将字写得很小，或是把纸边留得很窄。要记住，写个人简历的目的，与登广告招工作的目的是一样的，要争取获得对方的好印象。 　　经历是简历中最重要的栏目，虽然经历本身绝不能虚构，但对于排列顺序可作一些调整，对那些与求职有关的经历，要作重点说明，可以显示工作能力。简历表中有关经历的排列方法，常见的有三...

　　80%的员工离职与上级领导有关，原因有很多种，比如：没有发展空间、与上级配合不顺畅、没有价值感、个人成长缓慢等等。有些员工在A公司还是名不经传的小职员，到了B公司经过领导栽培，进步迅猛，成为了职场大咖。因此，遇到一个好的领导是多么的重要。 　　你的领导是否值得追随，跟着他是否有前途，以下10种表现可对照： 　　1、热衷于开会，却不实际解决事情 　　有些领导天生爱开会，简单的事情都要把你拉入会...

　　得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下8个原因。如果这些原因对你都不适用，那么，跟老板谈谈加薪的事情吧。如果老板坚持不给你加薪，你可以考虑换换工作，或者老老实实留下来，接受现实。 　　1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。 　　在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无...

　　职业意识的观念已经越来越薄弱，许多独生子女过着衣食无忧，一切由父母包办的生活，包括自己的人生道路。职业意识是伴随着个性的成长而发展的,它需要一个漫长的过程,受到很多因素的制约,职业意识的发展分为三个阶段。 　　( 1 )逐步建立职业理想和选定职业方向阶段。 　　建立职业理想、选定职业方向和树立人生理想是同步进行的。不管自觉不自觉,事实上它们有着密不可分的联系。追溯到童年时期,人们的认知能力刚迈出一...

　　主动寻找一份合适的工作对于大多数人来说是一个辛苦的旅程。你需要眼观八方，四处寻觅，苦苦等待面试机会，通过层层关卡 。终于有一天你接到HR电话，告诉你他们即将给你发offer了。 　　你很兴奋的在心里尖叫：“我得到了offer，我是他们面试人选里最优秀的那个。” 　　多么开心和值得庆祝的一件事啊，大湘君却在这里不解风情的告诉你，应该拒绝这份offer。 　　是的，因为是这样的，请听大湘君慢慢絮叨一会儿：...

　　古罗马大哲学家西刘斯曾说过："想要达到最高处，必须从最低处开始。" 　　刚毕业的大学生，自以为读书甚多，见识广泛，做事以索要为目的，对最后的获取也越来越不满意，自己越想得到的却越是得不到，渐渐地不知足的心理就占据了他们的全身心。 　　如果你也被这种心理占据着，那么，请马上丢掉它吧。 　　有一位年轻人，他对生活的不满与内心的不平衡一直折磨着他，直到一个夏天与同学尼尔乘他们家的渔船出海，才让...