一些单位为了招聘到优秀人才，会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。而实际情况是，求职者到岗后这些待遇根本不能兑现。其实很多新人刚入职场的时候，容易进到一些不够靠谱的公司。那么，应该如何判断一个公司是否靠谱呢? 想判断一个公司是否靠谱，就从以下两大点着手： 一、公司的基本印象 1.接到面试通知电话时，看对方的耐心礼貌 靠谱的公司自然会有一个靠谱的HR，电话通知也会比其他公司更为耐心礼貌。...
很多应届生到了现在这个时候都要准备开始找实习了，即使大学四年玩心特别重的人，也会开始找实习工作，以便为毕业后找正式工作积累经验。 那么找实习工作的过程中，有哪些需要注意的，特别是没有任何实习经验的人，应该更看重哪些呢? 1、岗位JD 对于已经工作或找实习的人，岗位的工作职责是最核心，最应该关注的地方。 一份岗位说明，你可以从中看出哪些最基本的工作内容，哪些是最核心的岗位职责，而这一点也恰...
在你投递简历成功之后，接下来就是要接受面试。 在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，微笑是显示器，...
应届毕业生们找工作，投简历，不能仅凭一腔热情就可以了，还得掌握一些简历技巧。 现在就业主要有三大途径：一是考各级国家公务员，二是考各地事业单位工作人员，三是到各类企业应聘。大部分应届毕业生都会选择第三种。 发现毕业生们在求职问题上存在很多盲点，一一列举如下： 1.不看招聘信息，盲目跑场。 有些毕业生们看到企业招聘针对理工科学生比较多，很多文科学生就看都不看，从而错失很多应聘机会。 2.不...
一份好的简历，必须是站在企业招聘人员的角度写出来的简历!所以，在写简历之前，我们首先要思考一下，我们的客户-------企业，他们到底想要看到什么样的简历呢? 整理了部分HR们给的回复，供广大求职者们参考。 1、优点、亮点一目了然 多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。 比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接“跳”入招聘者眼中...
面对毫无新鲜感的工作，你的出入在哪里? 每天7.30出门，挤着公交车到公司，8.20准时打卡，跟着大门遇见的同事一起念叨着走到办公室，然后倒一杯开水，打开电脑，整理着昨天乃至更久的资料，偶尔邻桌同事探头过来，问你吃什么，然后商量着中午吃快餐或者面.. (来自我的一天) 这样工作了多久?自己都记不清楚，只知道每天都没有什么起伏，也不会想着明天的目标是什么，日子过得乏味，对我来说，乏味是一种压力! 这种...
平时和别人聊天是再正常不过的事了，但是聊天的技巧 ， 说话的技巧你都知道吗?大湘君教你如何做到轻松愉快地聊天? 原则一：换位原则 站在对方的角度考虑问题，站在对方的立场来讲话，聊天就可以轻松继续。 原则二：三思而后说 俗话说，贵人话语迟，聊天更要三思而后说。失败的聊天往往源于不假思索的回复，有些话说得欠妥当，有些话说得太仓促。所以，在对方抛出话之后，要停下来，想一想。如果实在是不...
加入一家创业公司，意味着：你将比在非创业公司的人累，但学到更多;你所在的公司存在非常大的不确定性，你可能在几年内财务自由，也可能一周后，公司倒闭。 提醒：进入创业公司，是有利有弊的，职场人可以自己选择。但是在进入创业公司之前，你需要做好以下的准备。 1、工作强度大，做好打杂的准备 创业公司在初期时候，人员配备不完善，每个人的劳动强度都是非常大的，经常会出现一人身兼多职的情况。加班加点是常事...
这个问题经常有人会问的，或者说是很多人都困惑的问题。但也如很多提问一样，大家都问得太过宽泛了。以下三个维度的加入，希望能够帮助在思考的朋友进一步想明白自己的答案。 1. 时间维度 当下的不喜欢会否转化成未来的喜欢呢? 当下的喜欢会否转化成未来的不喜欢呢? 喜欢和不喜欢的工作未必是绝对化的，一尘不变的。很多时候我们是因为不擅长而不喜欢，对应地，很多时候我们是因为擅长而喜欢。不擅长而喜欢做...
