一些单位为了招聘到优秀人才,会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。而实际情况是,求职者到岗后这些待遇根本不能兑现。其实很多新人刚入职场的时候,容易进到一些不够靠谱的公司。那么,应该如何判断一个公司是否靠谱呢? 想判断一个公司是否靠谱,就从以下两大点着手: 一、公司的基本印象 1.接到面试通知电话时,看对方的耐心礼貌 靠谱的公司自然会有一个靠谱的HR,电话通知也会比其他公司更为耐心礼貌。...
很多应届生到了现在这个时候都要准备开始找实习了,即使大学四年玩心特别重的人,也会开始找实习工作,以便为毕业后找正式工作积累经验。 那么找实习工作的过程中,有哪些需要注意的,特别是没有任何实习经验的人,应该更看重哪些呢? 1、岗位JD 对于已经工作或找实习的人,岗位的工作职责是最核心,最应该关注的地方。 一份岗位说明,你可以从中看出哪些最基本的工作内容,哪些是最核心的岗位职责,而这一点也恰...
在你投递简历成功之后,接下来就是要接受面试。 在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑,像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,...
应届毕业生们找工作,投简历,不能仅凭一腔热情就可以了,还得掌握一些简历技巧。 现在就业主要有三大途径:一是考各级国家公务员,二是考各地事业单位工作人员,三是到各类企业应聘。大部分应届毕业生都会选择第三种。 发现毕业生们在求职问题上存在很多盲点,一一列举如下: 1.不看招聘信息,盲目跑场。 有些毕业生们看到企业招聘针对理工科学生比较多,很多文科学生就看都不看,从而错失很多应聘机会。 2.不...
一份好的简历,必须是站在企业招聘人员的角度写出来的简历!所以,在写简历之前,我们首先要思考一下,我们的客户-------企业,他们到底想要看到什么样的简历呢? 整理了部分HR们给的回复,供广大求职者们参考。 1、优点、亮点一目了然 多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。 比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接“跳”入招聘者眼中...
面对毫无新鲜感的工作,你的出入在哪里? 每天7.30出门,挤着公交车到公司,8.20准时打卡,跟着大门遇见的同事一起念叨着走到办公室,然后倒一杯开水,打开电脑,整理着昨天乃至更久的资料,偶尔邻桌同事探头过来,问你吃什么,然后商量着中午吃快餐或者面.. (来自我的一天) 这样工作了多久?自己都记不清楚,只知道每天都没有什么起伏,也不会想着明天的目标是什么,日子过得乏味,对我来说,乏味是一种压力! 这种...
平时和别人聊天是再正常不过的事了,但是聊天的技巧 , 说话的技巧你都知道吗?大湘君教你如何做到轻松愉快地聊天? 原则一:换位原则 站在对方的角度考虑问题,站在对方的立场来讲话,聊天就可以轻松继续。 原则二:三思而后说 俗话说,贵人话语迟,聊天更要三思而后说。失败的聊天往往源于不假思索的回复,有些话说得欠妥当,有些话说得太仓促。所以,在对方抛出话之后,要停下来,想一想。如果实在是不...
加入一家创业公司,意味着:你将比在非创业公司的人累,但学到更多;你所在的公司存在非常大的不确定性,你可能在几年内财务自由,也可能一周后,公司倒闭。 提醒:进入创业公司,是有利有弊的,职场人可以自己选择。但是在进入创业公司之前,你需要做好以下的准备。 1、工作强度大,做好打杂的准备 创业公司在初期时候,人员配备不完善,每个人的劳动强度都是非常大的,经常会出现一人身兼多职的情况。加班加点是常事...
这个问题经常有人会问的,或者说是很多人都困惑的问题。但也如很多提问一样,大家都问得太过宽泛了。以下三个维度的加入,希望能够帮助在思考的朋友进一步想明白自己的答案。 1. 时间维度 当下的不喜欢会否转化成未来的喜欢呢? 当下的喜欢会否转化成未来的不喜欢呢? 喜欢和不喜欢的工作未必是绝对化的,一尘不变的。很多时候我们是因为不擅长而不喜欢,对应地,很多时候我们是因为擅长而喜欢。不擅长而喜欢做...