俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。　　1.应答上司交代的工作：我立即去办。　　冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，...

　　为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?如果一个人在公司存在很大的价值，难道不是由原公司提出加薪来证明你的个人价值吗?如果你在公司没有价值而选择去跳槽，那又是为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?　　一个公司是否应该鼓励现任员工更多地展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?　　为什么大部分公司愿意选择招聘外来人员来解决问题?很多职场人士都会有这样的疑问，下面就“为什么跳槽加薪会比内部调薪要高”的...

　　我们经常说干的在多，不表现出来等于白干，领导不知道没看见，功劳簿上就不会有你的名字，可能领导在做人才选拨时就可能把你漏掉。实际上，我们在工作中经常遇到是干的重要还是说更重要，作为一个长期从事企业高管的人来说，我告诉你：干和说同样重要。我们有很多人，只知道埋头苦干，不知道汇报，结果吃了很多亏。虽然我们都听领导说，不让老实人吃亏，但往往经常是老实人吃亏。因此，正确的态度是能干会说。　　工作你干的好...

　　有个同志吐槽：老板叫他做一件很简单的事，被他拖了几天，并且在做事的时候往往没有想全面，做完提交后才发现漏了些细节，结果搞出了很多麻烦，最后被领导骂了几句。他不止一两次这样了。　　有时候我们会有因为心急把什么都忘了，有时候觉得事情不难不重要可以等下再做，结果带来了麻烦。他总算觉得自己很笨，想不出什么好东西，无论做什么都不及别人好，感觉自己好失败!感觉什么都不会了，这是为什么呢?应该怎么补救呢?看看这...

　　在求职的过程中，会面临诸多的考验，简历写作、面试准备等等。那么在求职的过程中需要注意些什么呢?怎样才能让你的求职过程更为顺利呢?求职中的你可以参考以下求职攻略。　　关于职业规划　　1. 没有明确方向和目标，不知道自己想做什么和能做什么;　　2. 规划缺乏操作性们，并且不切实际;　　3. 认为一定要从兴趣或所学专业出大，看不到自己的潜力;　　4. 总想走捷径　　关于求职心态　　1. 因为是名牌大学或热门专业而沾沾自...

　　这年头，年轻人能坚持在同一公司工作的年限已经降低了不少，超过50%的白领工作不满3年就有了跳槽的打算。　　不过，跳槽也是有流程的啊，虽然很多人都是在职的时候就开始准备简历，并且开始到处投递，但是在得到下一份工作之前，在职的这份工作到底什么时候能彻底放手，这也是各位最关心的问题。　　对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?尤其最近跳槽旺季，很多...

　　实习生该怎么做才能马上转正?很多实习生都不知道实习生该怎么做，所以老板吩咐的事情没有做好或者人际关系处理不好，实习期还未结束就被pass掉，那么实习生该怎么做才能马上转正呢?有七个规则，实习生一定铭记在心。　　▲ 1.了解职场的基础技能和常识　　不同的企业有不同的规则要求，明规则潜规则，实习阶段暂时不用理会，但是一些通用的职场技能和常识却应该充分掌握，邮件怎么操作，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么...

　　人到中年，职场半坡　　熟话说得好：“人生三十而立”。而立之年就是成家立业的人生黄金时期，对于职场中年的亲们，按照人生规律来说，到了职场中年就是人生成功的黄金期，创业的职场人已经行业有了名头，当上了Boss大老板，职业经理人的亲们也应该是在职场中高薪核心岗位。　　可是现实职场中，大部分的30和40职场人90%的中年人木有混出个什么名堂来，终其一生只能辗转于最低端的岗位打杂，蹉跎一生，打工一生和贫困一生。　...

　　从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。　　面试测评的主要内容如下：　　1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求...

　　炎热的夏季求职让很求职者坚持不下来，我想，这里有七个理由，足以促使你在夏季求职路上全力以赴。　　1.面试官的时间比较宽裕。“对许多行业来说，夏季是业务淡季。例如，会计师事务所冬季和开春时期是最忙的，夏季对他们来说，是打造团队，人才培训的最佳时机，”科菲表示。　　2.职位空缺依然存在。虽然科菲的专业是IT招聘，但她很清楚，由于有经验的求职者数量不足，所以职位空缺的数量依然很大，特别是在东部和中西部地...