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锦创科技股份有限公司始创于2004年，15年来深耕于服务外包领域，发展为商务厅百家服务外包重点企业。坚持创新深化发展，锦创形成双主业运营模式，包含消费信用智慧服务与产业平台运营两大主营业务。 公司总部位于江苏省南京市，在北上广深全面布局，全国范围内共设立37家分支机构，长期持续服务客户超过300家。消费信用智慧服务重点发展金融行业的信息技术外包服务（ITO）与业务流程外包服务（BPO），客户覆盖多类型金融机构，诸如国有银行、股份制商业银行、城商行、消费金融公司、保险公司等，为合作伙伴提供全流程的贴身服务。锦创的积淀与成绩获得业内外高度认可，荣膺国家高新技术企业、商务厅百家服务外包重点企业、中国服务外包企业30强、中国智慧服务企业10强、南京市培育独角兽企业等称号。 ? ? ? 锦创先后通过了国家ISO9001质量标准体系、ISO/IEC27001信息安全管理体系、ISO22301业务连续性管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等资质认证，获得国际标准CMMI3级认证，取得了中华人民共和国工业和信息化部颁发的“增值电信（呼叫中心）经营业务许可证”和中国银联颁发的“银联卡收单外包服务机构牌照”等。 在多年发展的长河中，已连续多年获得国家AAA级资信等级认证，完成了江苏省企业信用管理贯标，并获得了2016年度南京市“守合同重信用”企业”认证和“南京市信用管理示范企业”等荣誉称号。作为非公民营企业，锦创股份从2014年自发建立起党支部、工会和团委。在党支部的领导下，工会、团委共同协作，党群建设成绩显著，受到上级组织认可：锦创党支部获得了“2017年度南京市先进基层党组织”、南京市“党支部书记工作室示范点”等荣誉；锦创团委获得共青团南京市委授予“青年文明号”、“爱心单位”等荣誉称号；锦创工会获得“江苏省模范职工之家”、“南京市工会模范职工之家”、“南京市工会工作创新奖一等奖”、“职工书屋”示范点等各项荣誉。 ? ? 纵观十五年，锦创的发展历程浸润着互联网飞速发展带来的启发和契机。秉承创新驱动发展、科技推动变革的理念，锦创携十余年消费信用领域的丰富实践与客户资源，积极拥抱人工智能、大数据、云计算等高效互联网工具与成果，融合技术、人、服务，为金融行业内以自然人为服务主体的机构和部门，带来全生命周期的产品和服务。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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