简历是用来找工作的，是写来总结和展示自己、并力求能够和应聘岗位匹配、进入面试、拿到Offer的。在HR眼里简历没有高水平低水平，只有高质量、高匹配，仅此而已。简历没有真正的统一规范，没有机构鉴定，没有行业标准。所以谁都可以拿他的一套逻辑来跟你讲怎么样美观，怎么样“脱颖而出”，怎么样“高水平”。大湘君整理了一下简历制作流程供大家参考。

　　一、简!

　　简历简历，不“简”怎么能叫简历呢?

　　相信很多小伙伴，尤其在初入社会的大学生，在投递简历时都带着十足的诚意和期待的。为了表现出这份诚意，大家往往会把简历写得长长长多多多满满满……NO!不要这样!

　　马克·吐温曾经说过：“只要我有更多时间，我就会写一封更短的信给你。”撰写简历时，请把“马叔叔”的这句话牢记在心。基本的简历一般一页就够了，最长不要超过两页。简历越是冗长混乱，招聘者就越不容易领会你的成就和贡献的核心。与你竞聘的职位无关的经历、兴趣，请不要大意地删去吧!也许你在大学里参加过很多丰富多彩的活动，拿到了很多令人艳羡的奖项，然而与其让它们成为你简历上的累赘，不如当之为心里一个美好的回忆吧!

　　二、美!

　　美，顾名思义，就是视觉效果上的美观。

　　你可能听某些HR说，简历的视觉效果并不重要，然而，朋友，你负责过学生组织的招新吧?你批阅过小朋友的试卷作业吧?再不济，你总看过某个字迹潦草的同学的卷面吧?那么你就会知道，“辣眼睛”的感觉，是多么影响印象分了。

　　不求简历美如画，至少应该排版工整、疏密有致、突出重点，具有一定的设计感(但是也不能太有个性以致于破坏了易读性)字号层次清晰，字体干净、字间距和行距都处理得当，强调重点内容。无论如何，先要让你自己觉得赏心悦目。当然，如果能排出高端大气上档次的版，那逼格自然是up 
up up的了~如果对自己的设计水平没有信心，也不要担心，小编良心推荐两个在线简历生成网站，很多模板都是免费的，选模板、填好信息、储存成 PDF 
就ok了，麻麻再也不用担心我的简历排版啦~

　　三、准!

　　如果不是海投，而是有心仪的目标，一定要注意简历中信息的精准度。

　　和应聘岗位工作描述不匹配，或信息过多，是应届生经常犯的严重错误。写太多不相干的东西，乱七八糟的考证都往上放，并不能说明你能力有多强，只会让人觉得不够专注。结合目标岗位的描述，撰写你自己的工作经验和职责，与对方要求的越吻合越好，最好以具体的数据支持你的工作成果，数据是最硬的。

　　四、亮!

　　HR每天能收到无数份简历，凭什么不扔掉你的那份?那是一定需要你在简历中突出自己的亮点啦~

　　如果你是名校毕业，不妨用校园标志性建筑装饰版面;如果你获得过含金量很高的证书或奖项，不妨将其置于醒目的位置;在以往工作中完成的项目、作品、文章，挑选成效最好的几项，能写多详细，就写多详细!有精准的数据支持就更好了!

　　五、实!

　　21世纪最缺什么人?实在人!

　　大家撰写简历的时候千万不要撒谎啊，没当过学生会主席，没拿过奖学金，可能会在竞争中略逊色那么一点点，然而一旦撒谎被戳穿，就不仅仅是尴尬而已了。对于一些确有其事的情况，也不要夸大其词，苍天饶过谁，一旦HR了解了真实情况，你的诚信值可是要贬值贬值再贬值的哟~

　　另外，如果要在简历中放照片，答应我不要修图修得妈都不认识好吗!照骗也是骗子啊!掌握了「简、美、准、亮、实」这五字诀，相信你一定能做出还不错的简历啦~加油哦!

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